Auf eine schnelle, zufällige, un-wissenschaftliche Umfrage, die ich entdeckt habe, dass über zwei Drittel meiner Bekannten haben von Moonpig Newsletter abgemeldet. Warum? Zu viele Erinnerungen zu senden Mother's Day Karten.
Warum sind sie schicken so viele Erinnerungen? Um hilfreich sein? Der Versuch, auf die Einnahmen bump? Nun können wir nur raten, wohl aber die Mailing-Liste ist ein wichtiger Trumpf, wenn die Verbraucher Abmeldung sind jederzeit erheblichen es ist eine Katastrophe.
Is it just me oder ist die Verpackung von unterschiedlichen Produkten Vögel zu ähnlich?
Wenn Sie in Eile sind, legging es um den Co-op, ist die blutige Rum-Sauce Geschmack Instant Pudding Sie nach. Jetzt haben wir drei Packungsgrößen von dem Zeug ... und hier niemand mag es.
Die Tatsache, es war von 44p auf 33p reduziert wird überhaupt kein Trost.
Vögel, helfen Sie Ihren Kunden mit besseren Verpackung, bitte.
Wie hat sich B2B-Marketing änderte sich in den letzten zehn Jahren? Nun, in unserem Geschäft physischen Broschüren werden immer seltener, PDFs fruchtbar sind, sind die Websites der Tagesordnung und es gibt viele andere Änderungen.
Ich war froh, eine schöne, kurze Artikel auf marketing.co.uk, dass die Gespräche ein wenig mehr über diese Änderungen im B2B-Marketing zu lesen.
Einer der Faktoren, das ändert sich in diesen Tagen in Bezug auf B2B-Marketing ist die Broschüre Kultur. Wir haben oft über Broschüren berufen, um unser Geschäft einzuführen. Es ist jedoch dramatisch verändert, in diesen Tagen. Die Unternehmen bewegen sich weg von gedruckten Broschüren. Also, wenn Sie daran denken, dass Tausende von Exemplaren der Broschüre, haben Sie einen Moment inne und sehen, um zu sehen, was in Ihrer Branche. Die meisten der Nischen an der Nutzung der Online-Versionen ihrer Broschüren verschoben. Sie werden überholt aussehen, wenn Sie sich herumlaufen mit Ihren gedruckten Broschüren oder schicken sie per Post. Sie werden auch in der Lage, Ihre Marketing-Aufwendungen durch das Hochladen Ihrer Broschüren online zu reduzieren. Es ist viel schneller und einfacher zu Ihrer Broschüre zu Ihrer Zielgruppe zu vertreiben. Darüber hinaus können Sie eine Menge Geld. Heute nicht viele Menschen fragen, für Broschüren, sondern sie fragen, für eine Website-URL. Es ist auch viel einfacher für Ihre Kunden Ihre Broschüren Online-Rezension als sie nicht mitnehmen, um es mit ihnen, sie können es jederzeit von überall aus zugreifen. Warum Abfälle Ihr Geld und Anstrengungen auf Broschüren. , Indem Sie online mit Ihren Broschüren können Sie sich zu grün.
Ich bin nicht wirklich sicher, wer der Gewinner für vergebliche Mühe Direct-Mail-Kampagne diese Woche. Meine Favoriten über den Briefkasten am Morgen, und klare Anwärter sind:
Boden: Ein personalisierter Brief mit einem 10 € Gutschein mich zu ermutigen, um den Katalog schickten sie mich ein paar Wochen wieder zu verwenden. Sorry Boden, habe ich nicht erhalten einen Katalog von Ihnen, also deinem Stream von Beschränkungen und Bedingungen sind nicht relevant für mich.
AA-Versicherung: Ein schön persönlichen Schreiben lud mich zu meinem Auto mit dem AA zu versichern. Der einzige wirkliche Fehler offensichtlich ist, dass sie sich beziehen, um ein Auto verkauft, dass ich vor fast drei Jahren im August 2007.
Ich glaube, mein Gewinner der Woche lautet Boden.
Haben Sie Zustopfen Beispiele für arme, irrelevant oder falsch Direct Mail? Bitte teilen.
Rücktritte haben in dem Jahr bis Februar 2010 stieg trotz wachsender Befürchtungen über die Sicherheit des Arbeitsplatzes. Die gesammelten Daten von 43.312 Personen in 197 Organisationen auch zeigt, dass die Ertragskraft dramatisch hat im vergangenen Jahr gesunken, als 'nach Hause nehmen zu zahlen "stark von wo die Menschen arbeiten und was sie nicht beeinflusst.
"Es ist eindeutig Zeit für die Unternehmen zu höheren Wachstumsraten auf. Wir können uns nicht länger leisten, um Menschen mit Lohnerhöhung nach Lohnerhöhung vor allem als Belohnung alle Beweise, dass das Geld lässt, ist nicht die Hauptmotivation mehr. Stattdessen müssen die Arbeitgeber auf den Aufbau Vergütungspakete, dass das Ergebnis zu übernehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten, bieten flexible Konzepte der Arbeitsorganisation und der Anerkennung der Notwendigkeit, die besser mit Mitarbeitern zu tun zu konzentrieren. "
Sicherlich ist es Zeit, einen besseren Blick darauf werfen, wie wir engagieren Personal und beginnen mit Anreizen und Anerkennung Werkzeuge zu unserem Vorteil?
Dies ist ein sehr gutes Gespräch von Jesse Schell bei DICE 2010 in Las Vegas. Es ist selten, dass Online-Videos wert sind 30 Minuten Ihrer Zeit, aber dieser ist.
Themen behandelt:
Wie kann Spiele im Marketing verwendet werden.
Warum die iPad ist Unsinn.
Wie wertvoll ist Farmville bei Facebook.
Convergenace und Divergenz der trechnology.
Warum Kaffee Kundenkarten nicht funktionieren.
Wie die Spiele den Einsatz in Bonusse und Anreize.
Und vieles mehr.
Wenn der Spieler oben nicht angezeigt (aus irgendeinem Grund Google Chrome mag es nicht), folgen Sie diesem Link.
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